خدمات صاحب العمل المسجَّل (EOR) في الإمارات

صاحب العمل المسجَّل شركة توظّف الأشخاص قانونيًا نيابةً عن شركة أخرى. تصبح FlexEmploy صاحب العمل القانوني لفريقك في الإمارات، وتتولى العقود وتنسيق التأشيرات ورواتب WPS والتأمين الصحي ونهاية الخدمة، بينما تدير أنت العمل.

لا، إذا استعنت بصاحب العمل المسجَّل. يُوظَّف فريقك عبر FlexEmploy، فتبدأ التوظيف قبل تأسيس كيانك الخاص أو بدلًا منه. وعندما تكون مستعدًا لتأسيس شركتك، نساعدك في نقل الفريق إليها.

نعم. بصفتنا صاحب العمل القانوني، ننسق تأشيرة العمل وتصريح العمل وفحص اللياقة الطبية والهوية الإماراتية مع الجهات المختصة، ونطلعك على كل مرحلة. وتعتمد مدة الإجراءات على الجهات المختصة وظروف كل شخص، لذلك لا نلتزم بمدد ثابتة.

تُصرف الرواتب شهريًا عبر نظام حماية الأجور (WPS) في الإمارات، وهو النظام الذي يستخدمه أصحاب العمل في القطاع الخاص لصرف الأجور. وتصلك تقارير رواتب واضحة كل شهر.

نعم. أصبح التأمين الصحي الذي يوفره صاحب العمل إلزاميًا لموظفي القطاع الخاص في جميع الإمارات منذ 1 يناير 2025. نوفر التغطية المطلوبة لكل موظف، إضافةً إلى أي مزايا أخرى تتفق عليها معنا.

نحسب مكافأة نهاية الخدمة ونصرفها، ونسوي المستحقات النهائية، ونلغي التأشيرة بالشكل الصحيح. ووفق قانون العمل الإماراتي، تُحسب المكافأة على أساس الراتب الأساسي: 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا عن كل سنة بعدها، للموظفين الذين أكملوا سنة واحدة على الأقل من الخدمة المتصلة. وإذا كان الموظف سينتقل إلى كيانك الخاص، نرتب النقل بدلًا من ذلك.

نعم. نخطط النقل معك، ونحافظ على استمرار العقود والتأشيرات والرواتب خلال فترة التغيير.

لا يُسقط صاحب العمل المسجَّل التزامات التوطين. نساعدك على التخطيط للمستهدفات، ونوظّف المواطنين الإماراتيين حين يكون ذلك جزءًا من خطة القوى العاملة لديك.

تعتمد الرسوم على عدد الموظفين والرواتب ونطاق الخدمة. أخبرنا عن فريقك وسنرسل إليك عرضًا.